LaborApp — Portal del empleado, control horario y RRHH
LaborApp: control horario, portal del empleado y gestión de RRHH. Fichaje por móvil, QR o biometría. Integrado con Contafact y el convenio colectivo.
La solución definitiva para ahorrar tiempo y ganar en precisión
LaborApp es un software que permite registrar y supervisar el tiempo de trabajo, generar informes, gestionar nóminas, documentos y permisos, y automatizar procesos de recursos humanos.
Portal de comunicación bidireccional: los empleados ganan autonomía y la empresa obtiene visibilidad y control total de su plantilla.
Escoge el sistema que mejor se adapte a tu negocio
LaborApp se implanta en menos de 2 horas, sea cual sea el sistema que elijas.
100% Web
Fichaje y gestión horaria a través del navegador. Acceso cloud sin instalaciones. Ideal para oficinas y trabajo en remoto.
Web + App móvil
Fichaje desde el navegador y desde la app nativa iOS y Android. Incluye geolocalización del dispositivo para equipos en campo.
Terminal físico + Web/Móvil
Reloj de presencia con fichaje biométrico, NFC o código PIN. Parametrización centralizada desde la web.
Control de presencia exacto y flexible
LaborApp permite fichar desde el móvil de forma controlada y segura a través de geolocalización, código QR y reconocimiento facial. Aporta visión global del equipo y permite ajustar turnos de trabajo.
El trabajador realiza el registro horario vía app móvil, web o lector biométrico.
La empresa controla en tiempo real la jornada de todos los trabajadores, presentes y ausentes.
LaborApp genera informes de presencia automáticos para la empresa y para cada trabajador.
LaborApp avisa a los responsables cuando y cómo fichan los trabajadores, dando visión completa de la presencia laboral en todo momento.
Calendario laboral actualizado
Festivos nacionales cargados automáticamente. Los autonómicos y locales se configuran fácilmente. Cada tipo de festivo tiene su color para distinguirlo visualmente.
Notificaciones automáticas
LaborApp avisa de cuándo y cómo fichan los trabajadores. Los empleados reciben aviso antes de fichar. Seguimiento en tiempo real sin consultas manuales.
Informes de turnos y presencia
Área de informes con listados completos para el control de presencia. Exportables y listos para entregar al responsable laboral o a la inspección de trabajo.
Ahorra tiempo, papel y recursos
Un canal de comunicación bidireccional seguro para nóminas, justificantes y cualquier documento laboral, con acuse de recibo y acceso confidencial.
Gestión de nóminas
El gestor genera un único archivo; LaborApp lo distribuye a cada trabajador individualmente y de forma confidencial. Los empleados acceden con contraseña desde web o app.
Justificantes laborales
Los trabajadores envían justificantes y partes de incapacidad temporal (IT) vía fotografía o archivo adjunto directamente desde la app. La empresa los recibe con notificación inmediata.
Notificaciones en tiempo real
Cada vez que se sube o tramita una nómina, permiso o justificante, empresa y trabajador reciben una notificación automática. Sin necesidad de emails manuales.
Tramitación automática sin papeles
Todo el flujo de aprobación de vacaciones, bajas y permisos retribuidos en un mismo portal.
El trabajador solicita desde la app o la web: vacaciones, baja laboral, huelga o permiso retribuido.
El responsable recibe un email en el momento de la solicitud y puede aprobar o denegar desde el portal.
El trabajador recibe la resolución por notificación y email. El calendario se actualiza automáticamente.
Los permisos aprobados se reflejan al instante en el calendario laboral, evitando solapamientos y errores de planificación.
Acceso desde cualquier dispositivo
LaborApp prioriza la usabilidad. Empleados y responsables de RRHH acceden al portal web con sus credenciales y tienen disponibles todas las herramientas de forma intuitiva. La app móvil extiende esta experiencia a cualquier lugar.
Planes para cada empresa
Precio por empleado·mes · Sin permanencia · Subvencionable con Kit Digital
| Segmento | Empleados | Horas parametrización | Importe subvencionado |
|---|---|---|---|
| Segmento III | 1-2 | 45h | 500 € |
| Segmento II | 3-9 | 45h | Desde 1.200 € |
| Segmento I | 10-49 | 60h | Desde 3.000 € |
* El bono Kit Digital cubre implementación más un año de servicio. La empresa no desembolsa nada durante ese período.
Preguntas frecuentes
¿En cuánto tiempo se implanta LaborApp? +
La implantación básica se completa en menos de 2 horas. Dependiendo del plan y la parametrización, puede extenderse hasta las horas incluidas en el proyecto (45 o 60 según segmento Kit Digital).
¿Cómo acceden los trabajadores a LaborApp? +
Los trabajadores acceden al portal web con sus credenciales o mediante la App disponible para Android e iOS, descargable en Google Play y App Store.
¿Es posible fichar desde el teléfono móvil? +
Sí. Los fichajes por app se realizan siempre que el usuario tenga activados los permisos correspondientes. También es posible fichar vía web o con terminal de control horario físico.
¿Cómo se gestionan los festivos en el calendario? +
Los festivos nacionales se cargan automáticamente. Los autonómicos y locales se configuran fácilmente en el calendario de la empresa. A cada tipo se le asigna un color diferente para distinguirlos visualmente.
¿Cómo aprobar o denegar solicitudes de permisos? +
El responsable recibe un correo electrónico en el momento de la solicitud. Puede acceder al portal y aprobar o denegar desde las peticiones. El trabajador recibe notificación inmediata con la resolución.
¿Los empleados pueden subir sus justificantes laborales? +
Sí. Los trabajadores pueden subir justificantes y partes de IT vía fotografía o archivo adjunto, tanto desde la web como desde la app.
¿Cómo funciona la gestión de nóminas? +
Las nóminas las genera el gestor en un único archivo. La empresa lo sube a LaborApp y este lo distribuye a cada trabajador de forma individual y confidencial. Durante la implantación se configuran los archivos a tratar.
¿LaborApp es subvencionable con el Kit Digital? +
Sí. LaborApp está incluido en la categoría Gestión de Procesos del Kit Digital. La subvención va de 500 € (1-2 empleados) hasta más de 3.000 € (10-49 empleados), con implementación y primer año cubiertos.
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